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2tonnes se donne un nouveau défi en devenant Hability : montrer que la durabilité peut être un vrai levier de souveraineté et de progrès, à condition d'investir sur les femmes et les hommes qui composent les organisations. Plus qu’un changement de nom, une bascule pour ce projet en plein essor, avec en plus le lancement de nouvelles offres grâce à l’acquisition de mão boa, autre jeune entreprise de l’ESS, pour accélérer sa capacité de transformation à grande échelle.

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’impose aujourd’hui comme un levier stratégique incontournable. Les organisations qui souhaitent s’inscrire dans une démarche durable doivent non seulement définir une vision claire, mais aussi donner à leurs collaborateurs les moyens de la mettre en œuvre. Alors, quelles connaissances et compétences développer pour réussir cette transformation ?

Découvrez la théorie du donut de Kate Raworth, une nouvelle vision de l’économie qui vise à concilier justice sociale et respect des limites planétaires. Un modèle innovant pour repenser les enjeux du 21ème siècle.

Pourquoi faire le choix de la robustesse plutôt que la seule performance est la clé pour que votre organisation traverse les crises de manière plus sereine.

Qu'est-ce que la robustesse ? En quoi est-elle pertinente pour penser l'entreprise aujourd'hui, et comment la mettre en place ? Réponses avec Olivier Hamant, chercheur en biologie et co-auteur de L'Entreprise Robuste, pour une alternative à la performance.

Aborder la question du climat n’est pas toujours simple : elle peut susciter des craintes, des réticences, voire de l’opposition. Comment traiter ces sujets incontournables dans une organisation sans créer de rejet ? Aujourd’hui, nous partageons un cas d’usage inédit avec Bouygues Telecom : la co-construction de l’atelier Cap Climat, inspiré de la pédagogie Hability.

La polycrise n'est plus un concept abstrait pour les dirigeant(e)s d'entreprise. C'est une réalité quotidienne qui bouleverse les fondamentaux de la gestion, de la stratégie et même de la survie économique.

Pourquoi a-t-on l’impression que rien ne bouge, et que tout le monde “en a marre de l’écologie” ? Quels arguments mobiliser pour relancer l’action et les engagements qui semblent au point mort, notamment la RSE dans les entreprises ?

D’après la plupart des sondages d’opinion, la transition écologique et l’environnement sont parmi les principales préoccupations des Françaises et des Français. La grande majorité des entreprises mènent des actions RSE.