Programme d’activation des ambassadeurs

Pas de transformation RSE sans pédagogie

Il ne suffit pas de dire à vos équipes quoi faire. Sans sens, sans cadre pédagogique, et sans lien avec leur métier concret, la RSE reste abstraite, voire perçue comme une contrainte de plus.

Il faut partir du terrain

Les équipes terrain connaissent vos clients, vos fournisseurs, votre cœur d'activité. Ce sont leurs initiatives et leur savoir-faire qui peuvent inspirer toute l'organisation... à condition qu'on leur en donne le cadre et les outils.

Vos référents ont la volonté. Il leur manque les leviers.

Sans rôle clair, sans outils ni communauté pour collaborer et partager un projet commun, l'énergie des ambassadeurs se dissipe. Leur engagement ne tient pas dans la durée, et leurs actions restent des initiatives isolées.

Équipez ceux qui sont prêts à agir.

Sans données terrain, impossible de savoir quelles initiatives fonctionnent, de valoriser l'engagement de vos ambassadeurs, ou de faire remonter les bonnes pratiques locales à l'échelle de l'organisation.

Donnez à vos ambassadeurs les clés pour faire rayonner votre démarche RSE sur le terrain

L'expertise pédagogique Hability

Des contenus et formats hybrides, autour de temps forts, pour outiller vos référents et engager leurs équipes

La plateforme mão boa

Pour déployer des actions métier, fédérer la communauté d'ambassadeurs et piloter les initiatives du terrain en temps réel

Un accompagnement pédagogique sur la durée

Une équipe d’experts projets et pédagogique qui co-construisent avec vous le programme, animent les moments clés, et vous partagent les meilleures pratiques de déploiement

Design du programme

Un réseau d'ambassadeurs ne s'improvise pas. Nous partons d'un audit de votre organisation pour co-construire un programme adapté au profil et aux réalités métier de vos référents.

Audit de départ : cartographie du réseau existant, clarification des rôles, identification des freins
Définition d'un parcours de montée en compétence adapté au profil de vos ambassadeurs
Structuration de la communauté : gouvernance, rituels, niveaux de responsabilité
Calibrage des temps forts selon vos priorités RSE et le calendrier de votre organisation
Personnalisation par métier, pilier RSE ou zone géographique

Expérience ambassadeur : former pour transformer

La plupart des réseaux d'ambassadeurs échouent pour la même raison : on demande à des volontaires de porter une démarche sans vraiment les former à le faire. Notre approche "train the trainer" change ça. Nous formons vos référents à animer, faciliter, convaincre, grâce une pédagogie active où ils apprennent en faisant, pas en écoutant.

Ateliers pratiques d'animation et de facilitation : vos référents s'entraînent dans des conditions réelles
Posture ambassadeur : comment incarner la démarche sans être perçu comme un relais du siège
Espace d'échanges et de partage de bonnes pratiques entre référents
Evénements ambassadeurs pour créer la cohésion, partager les réussites et relancer la dynamique collective

Déploiement terrain - agir dans son métier

La RSE ne se vit pas de la même façon chez un acheteur, un commercial ou un responsable logistique. Nos actions et contenus sont pensés pour chaque réalité métier.

Actions et défis contextualisés par métier : achats responsables, éco-gestes en production, communication client durable, RH et bien-être...
Appels à initiatives locales : vos référents lancent des projets terrain, remontent des idées, inspirent leurs collègues
Formats courts et activables (3 à 30 min) pour s'insérer dans le quotidien sans friction
Gamification : points, classements individuels et collectifs pour créer l'émulation dans la communauté
Partage de bonnes pratiques entre référents

Pilotage et valorisation du réseau

Un réseau d'ambassadeurs est un actif précieux. Nous vous donnons la visibilité pour identifier vos référents les plus actifs, capitaliser sur les initiatives qui fonctionnent en local, et démontrer à votre direction que la transformation avance concrètement sur le terrain.

Tableau de bord avec statistique d’engagement par métier, site et département pour suivre l'activité du réseau
Remontées d'initiatives terrain avec preuves et photos : les bonnes pratiques locales deviennent visibles pour tous
Reconnaissance et valorisation des ambassadeurs les plus engagés
Indicateurs d'impact pour présenter les résultats dans vos rapports de durabilité
Quarterly performance review avec votre CSM pour ajuster le programme et faire passer à l'échelle les initiatives locales

Découvrir nos offres

Prendre rendez-vous

Le levier le plus efficient pour passer à l'échelle

Déployer la transformation par des relais internes formés est bien plus efficace - et bien moins coûteux - qu'une succession d'interventions externes ou d’expériences one-shot.

Un actif qui prend de la valeur dans le temps

Votre réseau d'ambassadeurs ne sert pas qu'un projet : c'est un capital humain qui monte en compétence, qui se connaît, et qui peut être réactivé sur n'importe quel enjeu futur.

Pour vos ambassadeurs

Un rôle clair, des outils concrets, une communauté pour ne pas agir seul
Une montée en compétence reconnue sur des savoir-faire réels (animation, facilitation, communication)
La fierté de porter un projet à la fois visible sur le terrain et stratégique pour l'organisation
Le sentiment d’appartenance à une communauté engagée

Pour votre organisation

Une transformation qui se diffuse par capillarité, et qui passe à l’échelle
Des initiatives bottom-up qui remontent et inspirent toute l'organisation
Un réseau interne formé, activable sur la durée

(Ré)activez vos ambassadeurs pour accélérer votre transformation

Ce ne sont pas les process qui transformeront votre organisations, mais vos équipes, sur le terrain.