Ils nous font déjà confiance :

65%

des salariés n’ont jamais entendu parler de RSE ou ne savent pas ce que c’est.

La RSE est encore très abstraite

Source : Chaire Impact Positif d'Audencia / ObSoCo, mars 2026,

50%

des salariés font confiance aux efforts RSE de leur entreprise.

L'engagement n'est pas au rendez-vous

Source : SD Worx, octobre 2025

3 salariés sur 10

s'affirment réfractaires à l'engagement pour la durabilité de leur organisation

La RSE est clivante et seule une minorité s’engage

Source : Chaire Impact Positif d'Audencia / ObSoCo, mars 2026,

Pourquoi ca bloque

La RSE reste abstraite — perçue comme une contrainte, pas une opportunité
Culpabilité, tensions : une approche émotionnellement mal calibrée crée des résistances
Multiplication des crises : la RSE est dépriorisée dès que la pression monte
Le backlash polarise — la RSE devient clivante plutôt que fédératrice
Les référents RSE s'isolent, perdent en influence, s'enferment dans des postures

Ce qui n'arrive pas

Les équipes peinent à passer à l'action
L’engagement est hétérogène et la communication peu fluide
L’élan collectif retombe.

La feuille de route n'est pas suffisamment appliquée et les objectifs ne sont pas tenus.

Quel que soit votre niveau de maturité ou vos démarches en cours, sensibiliser est donc un moyen d'atteindre vos objectifs.

Des formats vivants et collectifs qui créent une dynamique positive et rassembleuse

Interactivité : pour mettre dans l’action
Intelligence collective : pour sortir de sa bulle et créer du lien
Immersivité : pour mettre en mouvement la tête, le cœur… et les mains

Un angle captivant qui déclive et attise la curiosité

Désiloter la RSE en la reliant aux sujets du quotidien
Montrant la RSE comme une solution
Utiliser l’humour et des termes simples

Du contenu impactant qui crée du passage à l’action, pas que des bonnes intentions

Présenter des solutions concrètes et crédibles
Donner des perspectives chiffrées
Aider à décider en présentant des méthodes
Donner une vision systémique pour éviter la pensée en silo déceptive

Découvrir nos offres

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L'atelier historique

Atelier 2tonnes

En équipe, projetez-vous dans le futur, jouez avec vos données personnalisées, incarnez les décideurs publics et privés, prenez des décisions et... voyez les résultats en temps réel ! Atteindrez-vous les 2 tonnes en 2050 ?

Découvrir l'atelier 2tonnes Prendre rendez-vous

3h30

6 à 15 pers.

Présentiel ou distanciel

Stratégie et polycrise

Atelier Convergences

Incarnez une entreprise fictive, projetez-vous jusqu'en 2035, et prenez des décisions qui vont avoir un impact sur ses différents indicateurs (carbone, business, climat social, robustesse), au fil du temps et des aléas ! Tirez-en les apprentissages et faites le lien avec votre entreprise.

Découvrir l'atelier Convergences Prendre rendez-vous

3h30

10 à 15 pers.

Présentiel ou distanciel

Écologie et quotidien

Cultivons notre Avenir

Le jeu pédagogique qui permet de rendre accessibles les enjeux de la transition écologique. Une expérience simple, ludique, rassembleuse, qui permet de tisser des liens concrets avec le quotidien des Françaises et des Français.

Découvrir Cultivons notre Avenir Prendre rendez-vous

45 min

6 à 20 pers.

Présentiel

Nouveau !

Cycle de conférences

Un parcours de conférences interactives pour comprendre le monde… et agir en entreprise.

Idéal pour : créer l’événement et tenir en haleine

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Nouveau !

Conférences interactives

La touche Hability, en format plénière pour tous vos événements (20 à 2000 personnes). Des conférences inspirantes de 1 à 2 heures, conçues pour embarquer tous les publics autour de vos enjeux RSE.La touche Hability en format plénière pour tous vos événements, de 20 à 2000 personnes !

Idéal pour : tous vos événements et temps forts en direction de grandes groupes, de 50 à 2000 personnes

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