Pour tous les salariés de Veolia
Chez Veolia, l’impulsion est venue du plus haut niveau : son président Antoine Frérot a doté l’entreprise d’une raison d’être dès 2019, afin qu’elle serve de fondement à la définition des critères de performance, à une époque où la démarche était encore peu répandue.
Le groupe porte ainsi une vision de « performance plurielle », visant à concilier les intérêts des collaborateurs, des clients, des actionnaires, de la société et de la planète. C’est un défi considérable à l’échelle de 215 000 collaborateurs dans le monde.
La diffusion de cette culture de la performance plurielle à tous ses salariés favorise ainsi l’intégration de l’enjeu climatique dans leur quotidien.
Grâce à un outil rapide et accessible qui ferait le lien avec les priorités de Veolia, que des salariés pouvaient utiliser en quasi-autonomie, complété d’un accompagnement pédagogique pour diffuser la culture commune.
Hability a conçu un calculateur carbone international sur mesure, adossé à une technologie unique, celle de son atelier 2tonnes.
Les collaborateurs peuvent donc aller plus loin dans leur compréhension des enjeux climatiques en prenant conscience de leur impact sur le climat, de manière personnalisée selon les pays.
Partant d’un outil déjà déployable à l’échelle mondiale, Hability l’a adapté pour le rendre accessible et adapté au contexte international de Veolia. Il permet ainsi de créer des événements locaux.
L’objectif n’était pas seulement de proposer un outil de mesure, mais de créer une véritable expérience pédagogique Veolia, intégrée, engageante et pilotable grâce au suivi des statistiques d’usage.
Par ailleurs, Veolia souhaitait proposer à ses collaborateurs des actions concrètes et facilement activables, directement liées aux résultats de leur évaluation carbone réalisée via le calculateur. L’idée était de permettre à chacun d’identifier ses principaux postes d’émissions, puis de disposer de leviers adaptés, personnalisés et progressifs pour réduire son impact. Ces actions devaient également servir de base pour concevoir et déployer des initiatives internes, afin d’accompagner les collaborateurs dans la durée et de favoriser le passage à l’action à l’échelle individuelle comme collective.
L’action a été déployée dans les délais impartis et a rencontré un accueil très positif auprès des équipes.
Bien au-delà de la satisfaction, elle a surtout contribué à ancrer une véritable culture commune : l’association du calculateur avec des supports pédagogiques a favorisé la transmission d’une posture d’acteur de la transition, en valorisant une approche constructive et engageante.
En donnant à tous un socle partagé de connaissances, l’action contribue à faire émerger un langage commun autour du carbone, à l’image d’une académie interne, et à garantir une compréhension des enjeux climatiques dans l’ensemble du groupe.
Un grand merci à Veolia pour sa confiance dans ce projet ambitieux !